Završeni kolektivni pregovori – dogovoreno povećanje osnovice i nova prava zaposlenika

Završeni kolektivni pregovori – dogovoreno povećanje osnovice i nova prava zaposlenika

Završeni su kolektivni pregovori za zaposlene u ustanovama socijalne skrbi kojima je osnivač Grad Zagreb te za službenike i namještenike zaposlene u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba.

Danas su potpisani dodaci kolektivnom ugovoru temeljem kojeg je postignut dogovor o povećanju osnovice za obračun plaće, čime su zaključeni kolektivni pregovori za ovu godinu.

Poslodavac je prihvatio zahtjev sindikata o povećanju osnovice za obračun plaće u iznosu od 6,8%, s primjenom od 1. siječnja 2026. godine.

Osim povećanja osnovice, dogovorene su i sljedeće izmjene i dopune prava zaposlenika:

Povećanje jubilarnih nagrada

Jubilarne nagrade povećane su prema uzoru na Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike, te iznose:

Godine staža Iznos za isplatu (EUR)
5 godina 300,00 €
10 godina 375,00 €
15 godina 450,00 €
20 godina 525,00 €
25 godina 600,00 €
30 godina 750,00 €
35 godina 900,00 €
40 godina 1.200,00 €
45 godina 1.500,00 €

Nove kategorije plaćenog dopusta

Uvedene su i nove kategorije plaćenog dopusta:

  • 5 dana za polazak i prilagodbu djeteta u vrtić

  • 1 dan za polazak djeteta u prvi razred osnovne škole


Slijedi izrada novog kolektivnog ugovora

Tijekom ove godine očekuje nas izrada i potpisivanje novog kolektivnog ugovora za zaposlene u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba, koji će vrijediti sljedeće četiri godine.

Ovim putem zahvaljujemo svim članovima na strpljenju i razumijevanju. Nastavit ćemo se zalagati za daljnje unaprjeđenje prava službenika i namještenika gradske uprave, zaposlenika u ustanovama socijalne skrbi Grada Zagreba te kolega zaposlenih u Ustanovi za upravljanje sportskim objektima.

Posebno smo zadovoljni i ponosni što je potpisan i prvi dodatak Kolektivnom ugovoru za zaposlene u ustanovama socijalne skrbi kojima je osnivač Grad Zagreb, čime je napravljen važan iskorak u unapređenju njihovih radnih prava.

Facebook
Twitter
LinkedIn

Najnovije

Kategorije